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UN CHEF DE SERVICE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES H/F

Publié le 30/03/2021 à 5:00 à KONE

Description

LA PROVINCE NORD

Recrute

UN CHEF DE SERVICE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES H/F
Pour les besoins de la direction des ressources humaines (DRH)

Affectation : Koné
Poste à pourvoir : dans les meilleurs délais.

Missions :
Placée sous l’autorité du directeur et de son adjoint, le chef du
service emplois et développement des compétences est chargé
de concevoir et/ou de suivre les dispositifs permettant de détecter,
recruter et développer les compétences nécessaires à la réalisation
des missions de la Province, dans le cadre de la politique de
valorisation de l’emploi local. Il est également chargé de piloter les
activités liées à la gestion prévisionnelle des ressources humaines

La personne retenue aura notamment en charge :
- Le management d’une équipe ;
- La coordination et le suivi de la procédure de recrutement : gestion des avis de vacance de poste (AVP), conseil aux directions dans les recrutements, passation des analyses de comportements en milieu professionnel, participation aux jurys de recrutement ;
- La conception et le suivi de la CV-thèque de la collectivité ;
- La coordination et le suivi de la gestion des « emplois vacances»
en lien avec le lancement de la campagne par Cap Emploi;
- La conception, le suivi du plan de formation annuel de la collectivité et le conseil aux directions en matière de formation professionnelle et de développement des compétences des agents ;
- La supervision du suivi des étudiants bénéfi ciaires de dispositifs
d’aides (bourses avec affectation spéciale - BAS, bourses
provinciales, programme Cadre~ Avenir, etc.), dans la perspective
de recrutements potentiels ;
- La capitalisation annuelle des données du service nécessaire à
l’élaboration du rapport d’activité de la DRH ;
- L’élaboration du bilan social de la collectivité ;
- La participation à la procédure d’évaluation des agents (via
l’entretien annuel d’échange), en lien avec le service de gestion
des carrières et des rémunérations, la cellule GPRH et les autres
directions;
- La supervision de la promotion des emplois et compétences de la
collectivité lors des différents évènementiels dédiés (SOFIP, Salon
de l’étudiant, Salon de l’emploi, etc.) ;
- La conception, la mise en place et le suivi de tableaux de bord ;
- La coordination et le suivi des outils et des projets GPRH ;
- La mise en oeuvre des chantiers GPRH.

Profil du candidat
Savoir / Connaissance / Diplôme exigé :
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de droit du
travail, de la fonction publique et de la formation professionnelle ;
- Bonne connaissance des techniques de recrutement et d’analyse
du comportement en milieu professionnel ;
- Connaissance des méthodes d’élaboration, de suivi d’un plan de
formation et d’ingénierie/conseil en formation ;
- Connaissance des outils d’aide à la décision (tableaux de bord,
indicateurs, processus, etc.).

Savoir-faire :
- Capacité d’adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail
en réseau ;
- Capacité à réagir effi cacement face à l’urgence ;
- Capacité d’organisation ;
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie, reporting régulier de
l’activité du service ;
- Être source de proposition ;
- Capacité d’écoute.
Comportement professionnel :
- Compétences en management d’équipe ;
- Goût pour le contact et le conseil ;
- Diplomatie ;
- Strict respect de la confi dentialité ;
- Être titulaire du permis de conduire B (déplacements réguliers)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Ghislaine CHENCHAR, Directrice - DRH
mail : g.chenchar@province-nord.nc 1 Téléphone : 47 71 80
Pour postuler, merci de faire parvenir une lettre de motivation mentionnant vos prétentions salariales, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une copie du (ou des) diplôme(s) obtenu(s) et d’une copie de la carte électorale spéciale ou une attestation de leur commune relative à leur inscription sur la liste électorale spéciale ou, à défaut, de tout document permettant de justifi er d’une durée de résidence en Nouvelle-Calédonie, à :
Direction des resources humaines de la Province Nord
Services emplois et développement des compétences
BP 41 – 98860 Koné ou par mail à : drh.emplois@province-nord.nc

au plus tard, le vendredi 9 avril 2021, terme de rigueur

La Province Nord se réserve le droit de ne pas donner de suite au présent appel à candidatures.
L’ensemble des appels à candidatures lancés par la Province Nord à l’attention des personnes non fonctionnaires sont consultables sur son site internet : www.province-nord.nc

Caractéristiques de l'emploi

Type de contrat : CDI
Entreprise: LA PROVINCE NORD
Secteur d'activité: Fonction Publique

Profil recherché

Mobilité: Non
Documents à joindre: Copie du diplôme / CV / Lettre de motivation

Localisation

Nouvelle Calédonie - KONE

Contact

Domaine de l'entreprise: Fonction Publique
Nom de l'entreprise: PROVINCE NORD
Nom du contact: DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

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